管理勵志格言
1、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
2、陶醉于自己過往的成就，逐漸變得驕傲自大，聽不進逆己之言。
3、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
4、榮譽不是你的，但失敗一定是你的責任。
5、干部怕的就是不知道自己怕什么。
6、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，結果=0。
7、想做事兒的給機會，能做事兒的給權利，做成事兒的給位子。
8、思想主導一切，所以思考是萬力之源。
9、卓越的公司，排在第一位的不是你支付報酬的多少，而是你將報酬支付給何人。
10、心態決定命運，一個成功的人應具備健康向上的心態。
11、企業家就是從那些效率不高的行業中，套利出來的過程。
12、會當凌絕頂，一覽眾山小。
13、卓有成效的管理者善于用人之長。
14、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
15、用激進的目標推動你的團隊，最終你會為他們的工作成果感到驚喜。
16、與其被人顛覆，不如做一個自覺自省的叛逆者。
17、在給自己的評估結果上打7折，給別人的評估上再翻一倍。
18、員工之所以出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
19、執行力不講如果，只講結果。
20、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
21、伯樂是發現人才的，作為管理者，我們要超越伯樂，不僅要發現人才，還要成就人才。
22、閃光的東西，并不都是金子；動聽的語言，并不都是好話。
23、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。
24、我們的口號是：項目零缺陷，服務零距離。力爭實現消費者、加盟商和總部三贏。
25、你可能是一個總能自覺完成任務的成功者，但這并不意味著你的團隊中的每個人都是。
26、不創新，就滅亡。
27、肯低頭的人，永遠不會撞到矮門。
28、表揚要公開，批評要私下，捧人和留面兒同樣重要。
29、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
30、我們要的人才是對公司有用的人，而不是老板喜歡的人。
31、做到了有效的溝通，上司對你才不會霧里看花，才會給你更多的機會。
32、打鐵先得自身硬。喊破嗓子，不如做出樣子。
33、管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。
34、沒有反對意見，就不做決策。
35、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。
36、沒有過程的結果是垃圾，沒有結果的過程是放屁。
37、并不是你有發展是第一，活著才是第一，活著才可能有發展。
38、你的努力工做得到了回報，從明天起你將成為一名管理者。
39、對產品質量來說，不是100分就是0分。
40、一個人同時保有兩種相反的觀念，還能正常行事，這是第一流智慧的標志。
41、團隊需要新陳代謝，不上進，就退出；只有這樣個人和團隊才能保持活力。
42、能夠讓員工把公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易的管理。
43、如果只局限在公司里了解情況，那么經營者很容易陷入一種盲目的安心狀態。
44、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
45、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
46、人人面對一個市場，人人面對一個對手，人人吃掉一個對手，人人贏得一個市場。
47、有效的管理就是關注時間管理，關注系統思考，關注培養接班人。
48、市場只能靠最終成績說話。
49、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
50、服務要的不僅僅是結果，也不僅僅是過程，更重要的是態度。
51、市場營銷以顧客第一為宗旨，首要考慮的是顧客的實際、需要和價值觀。
52、一個管理者必須知道該說什么，必須知道什么時候說，必須知道對誰說，必須知道怎么說。
53、人都有被肯定、被尊重的欲望。
54、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
55、借口是無能的代名詞，只要肯去想，辦法永遠比困難多。
56、專注于工作本身，而不是過程。
57、知己知彼，百戰不殆。
58、成在經營，敗在管理。
59、千萬不要忘記，創新就是為顧客創造新的價值。
60、羚羊沒有危機感，就跑不過獅子，那就只能被獅子吃掉。
61、沒有最優的，最好各取所長。
62、質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。
63、員工齊心，管理用心，對用戶真心。
64、始吾于人也，聽其言而信其行；今吾于人也，聽其言而觀其行。
65、有效的管理者在用人所長的同時，必須容忍人之所短。
66、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。
67、三顧茅廬已經不適用了，必須得四顧。
68、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
69、有為才有位，有值才有職，有誠才有成，有攻才有功，有力才有利。
70、作為管理者，要經常與團隊的伙伴接觸，了解每個伙伴的優點、性格、興趣等。
71、如果沒干死，就往死里干。
72、顧客永遠是對的，永遠不對市場說不。
73、嚴要求，高標準才能“準”；抓落實，好措施方可“施”。
74、大魚吃小魚，沒有絕對公平的市場。
75、市場和流通渠道是產品兩個必不可少的因素。
76、給人余處，要有讓利之心。
77、零增長不等于零需求。
78、管理者的一舉一動、一言一行會對員工產生很大的示范效應。
79、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
80、可以有灰度，更要有明確態度。
81、美丑、善惡、好壞都是相對的、常變的，又是個性化的、多樣化的。